岳龙华，男，博士，副教授，硕士研究生导师，主要从事劳动经济学、发展经济学、人力资源管理等学科相关主题的研究。主编和参编《人力资源管理》、《薪酬设计与薪酬管理》、《西部人力资源开发》等人力资源管理教材3部，主持和主研省部级课题5项，在《中国人口科学》、《人口学刊》等学术期刊发表论文10多篇，出版学术专著一部，获四川省教育厅哲学社会科学二等奖1项，获雅安市政府哲学社会科学三等奖1项。

招生专业方向：人力资源开发

窦存芳，女，人类学博士，副教授，硕士研究生导师，主要研究方向为：文化理论与文化产业研究、民族文化产业，主要研究兴趣涉及经济人类学、文化人类学、企业人类学、都市人类学等。近年发表论文近20篇，主持和主研各类项目6项，期中主持国家社科项目一项。

招生专业方向：人力资源管理理论与技术

杨仕元，女，中共党员，管理学博士，硕士研究生导师，主要从事战略人力资源管理，劳动经济学等相关领域的研究。参编教材一部，学术专著一本，多篇论文被ISTP收录，主研省部级课题5项，在《中国社会科学院研究生院学报》、《人口学刊》等杂志发表论文多篇，获雅安市政府哲学社会科学三等奖1项，校教学质量一等奖。

招生专业方向：人力资源管理理论与技术

陈娟，女，中共党员，管理学博士，硕士研究生导师，主要从事组织及人力资源管理研究。参编人力资源管理专业基础教材1部，主持、主研、参研国家、省部级及校级课题5项，公开发表论文7篇。

招生专业方向：人力资源管理理论与技术

程浩，男，民革党员，博士研究生，硕士研究生导师，主要从事经济计量学、文化产业经济学、人力资源开发、劳动力市场运行等方面的研究。发表论文10余篇，参与国家社科项目1项，参与省级课题多项。

招生专业方向：人力资源开发