专业名称: 120200工商管理(人力资源管理)
1.英语听力测试:由研究生院统一组织,统一命题,统一阅卷,考试时间30分钟;
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2.专业英语笔试:由学院统一组织,考试时间60分钟;
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3.专业综合知识笔试:
考试时间:2小时
科目名称:人力资源管理
涵盖课程:绩效与薪酬管理、员工招募与甄选、组织行为学
考试范围:1、绩效与薪酬管理的主要方法与技术
2、员工招募与甄选的主要理论依据,方法。
3、动机理论与应用、团队理论与应用
4、人力资源管理知识的综合应用
参考书: 1、德斯勒著,《人力资源管理》(第12版) ,中国人民大学出版社
2、罗宾斯著,《组织行为学》(第14版),中国人民大学出版社
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4.心理素质测试:由各院所自行与心理测试中心联系确定;
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5.复试小组测试内容:
专业英语基础知识、英语口语
本专业基础知识,对本专业前沿动态的把握
考生基本情况(毕业论文情况、参加科研项目情况、发表论文情况)
综合素质:语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力等
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6.同等学力考生加试本专业本科主干课程:
考试时间:3小时
科目名称:《人力资源管理》
科目名称:《劳动经济学》
参考书:
1.德斯勒著,《人力资源管理》(第12版) ,中国人民大学出版社
2. 蔡昉、都阳,《劳动经济学》(第1版)北京师范大学出版社
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备注:具体时间安排请密切关注BET体育365投注官网研究生招生网